プロフィール

コー・ファウンダー　加藤茂博

株式会社 リクルートキャリア 事業推進室
ビジネスプロデューサー
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HR Technology協会
副代表理事
公益社団法人全国老人福祉施設協議会
外部理事
世界メッシュ研究所 事務局長
／横浜市立大学データサイエンス学部 客員研究員
1992年
  • 「Open Entry」学校名不問採用方式、経団連と連携し「エントリーシート」の導入。
2000年
  • ミシガン大学ビジネススクールへ企業派遣。デイブ・ウルリッチ教授に戦略人事について師事。
2007年
  • 経産省大航海プロジェクトMGR。AI対話検索エンジン・多次元オントロジー等関連特許5件取得
2012年
  • ライフデザイン統計学、行動経済学に基づき、Action Switch Libraryフレームワーク開発 （商標登録）
2015年
  • ピープルアナリティクス、ストレスマネジメント、AI代替性研究、働き方改革の研究・事業開発フレームワーク研究
2017年
  • Massachusetts Institute of Technology Professional Education People Analytics修了 Alex Pentland教授師事
  • リクルートキャリアピープルアナリティクス事業開始。ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会副代表理事就任
2019年
  • 公益社団法人全国老人福祉施設協議会 外部理事就任
  • 一般社団法人事業世界メッシュ研究所 事務局長、横浜市立大学 データサイエンス学部 客員研究員
2020年
  • ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 人事データ利活用原則発表、人事データ保護士制度 21年開始予定
  • 日本能率協会＆ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会編「ピープルアナリティクスの教科書」事例編担当
2021年
  • ISOの人材マネジメント専門委員会「TC260（ヒューマンリソースマネジメント）」国内審議団体活動責任者

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